Systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten                   

Was meint "lösungsorientiertes Handlungsmodell"? Es wäre anmaßend, dieses Modell in seiner Komplexität auf einer Seite abbilden zu wollen, die Intentionen jedoch , die wir mit der konsequenten Umsetzung dieses Ansatzes verfolgen, werden auch mit dieser Kurzdarstellung deutlich. Steve de Shazer und seine Frau Insoo Kim Berg vom Brief Family Therapy Center (BFTC) / Kurzzeit-Familien-Therapie-Zentrum)in Milwaukee, Wisconsin (USA) sind die Begründer dieses Modells.
Lösungsorientierung verlangt von uns, dass wir den Blick wegnehmen von den Defiziten und den Fokus richten auf die Ressourcen, auf die Stärken, auf die Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen. Soviel zur Haltung, die hinter unserem Konzept steht. Das lösungsorientierte Handlungsmodell basiert auf sieben Grundannahmen:

• Probleme sind Herausforderungen, die jeder Mensch auf seine persönliche Art zu bewältigen sucht.
• Wir gehen davon aus, dass alle Menschen ihrem Leben einen positiven Sinn geben wollen und dass die nötigen Ressourcen dazu vorhanden sind. In eigener Sache sind wir alle kundig und kompetent.
• Es ist hilfreich und nützlich, dem Gegenüber sorgfältig zuzuhören und ernst zu nehmen, was er/sie sagt.
• Wenn du dich am Gelingen und an den nächsten kleinen Schritten orientierst, findest du eher einen Weg.
• Nichts ist immer gleich, Ausnahmen deuten auf Lösungen hin.
• Menschen beeinflussen sich gegenseitig. Sie kooperieren und entwickeln sich eher und leichter in einem   Umfeld, das ihre Stärken und Fähigkeiten unterstützt.
• Jede Reaktion ist eine Form von Kooperation, Widerstand auch.