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Lösungsorientierter Ansatz

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Wie wir arbeiten – lösungsorientiert & gemeinsam

Bei uns geht es nicht darum, nur Probleme zu sehen – sondern vor allem darum, Lösungen zu finden.
Wir arbeiten mit einem klaren Grundgedanken:

 

Jede Reaktion hat einen Sinn. Und mehr noch – jedes Verhalten hat nicht nur einen Hintergrund, sondern auch einen guten Grund.

Deshalb verstehen wir unsere Arbeit als echtes Miteinander. Fachkräfte und Kinder bzw. Jugendliche sind ein Team – mit unterschiedlichen Rollen, aber einem gemeinsamen Ziel: Entwicklung möglich machen.

Ein wichtiger Bestandteil dabei sind regelmäßige Gespräche. Und zwar nicht erst dann, wenn es schwierig wird. Mit Formaten wie dem Kinderteam, unseren Oasengesprächen oder dem „Talk im Haus“ schaffen wir feste Räume für Austausch. Hier geht es um das, was gerade beschäftigt – aber genauso um das, was gut läuft. So entstehen Vertrauen, Verständnis und oft ganz neue Perspektiven.

Denn: Wer nicht miteinander spricht, versteht sich schnell falsch. Was vielleicht wie „keine Lust“ wirkt, ist manchmal einfach Vorsicht, Unsicherheit oder der eigene Weg, mit Dingen umzugehen. Genau da setzen wir an – wir schauen gemeinsam hin und helfen dabei, Stärken sichtbar zu machen.

Dabei gibt es natürlich auch klare Regeln und Strukturen. Sie geben Orientierung und Sicherheit. Gleichzeitig bleiben wir flexibel und passen unseren Rahmen an die individuellen Bedürfnisse der jungen Menschen an.

Unsere Rolle? Ein bisschen wie Trainer und Schiedsrichter gleichzeitig:


Wir geben Halt, achten auf Regeln – und unterstützen dabei, eigene Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln.

Im Mittelpunkt steht immer die Frage:
Was klappt schon gut? Und was könnte der nächste Schritt sein?

Unser Ziel ist es, dass Kinder, Jugendliche und ihre Familien sich als stark und handlungsfähig erleben. Denn wer merkt, dass er etwas kann und etwas bewegen kann, entwickelt neue Perspektiven – und genau darum geht es.

1 POSITIVES MENSCHENBILD
2 WERTSCHÄTZENDE HALTUNG
3 NICHT-WISSEN


4 FRAGEN STATT SAGEN


5 DIE KLIENTEN GEBEN DIE ZIELE VOR


6 RESSOURCEN UND FÄHIGKEITEN ERKENNEN


7 AUF DAS GELINGEN FOKUSSIEREN


8 MIT DEM KLIENTEN SPRECHEN, STATT ÜBER IHN


9 HOFFNUNG KREIEREN 

Grundlage des lösungsorientierten Arbeitens bilden die Annahmen (vgl. Downloads)

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